APM Covasna

Nr.   4837 / 11.07.2019

ANUNŢ

Agenţia pentru Protecţia Mediului Covasna, cu sediul în Sfântu Gheorghe, jud. Covasna, B-dul G-ral Grigore Bălan, nr. 10, organizează concurs pentru ocuparea funcţiei publice vacante de:

consilier I superior, 1 post      - compartimentul Buget, Financiar, Administrativ și Resurse Umane

 după cum urmează:

• Proba scrisă în data de 12.08.2019, ora 10.00, iar interviul va fi programat după expirarea termenului de contestaţie

• Dosarele de înscriere se vor depune în termen de 20 zile de la data publicării anunţului (până pe 31 Iulie 2019)

• Concursul de recrutare se va desfăşura la sediul Agenţiei pentru Protecţia Mediului Covasna, din Sf. Gheorghe, B-dul G-ral Grigore Bălan, nr. 10, jud. Covasna

Condiţii de participare:

În vederea înscrierii la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii generale:

1. Să aibă cetăţenie română şi domiciliul stabil în România;
2. Să fie cunoscători ai limbii române scris şi vorbit;
3. Să aibă minimum vârsta de 18 ani împliniţi;
4. Să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
5. Să aibă o stare de sănătate corespunzătoare funcţiei publice pentru care candidează, atestată pe baza unui examen medical de specialitate;
6. Să nu fi fost condamnat pentru săvârşirea unei acţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedica înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care i-ar face incompatibili cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situatiei în care a intervenit reabilitarea;
7. Să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau nu le-au încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;
8. Să nu fi desfăşurat activitate de poliţie politică, astfel cum este definită prin lege

Condiţiile specifice pentru care ocuparea postului:

(*) Studiile superioare necesare: studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniile: științe inginerești: Agronomie, Horticultură, Zootehnie, Inginerie și management în agricultură și dezvoltare rurală, Ingineria produselor alimentare, Silvicultură, Inginerie civilă, Ingineria mediului, Inginerie mecanică; științe sociale: științe administrative, Drept; științe economice: Contabilitate, Economie, Management; Matematică; științe ale naturii: știința mediului; științe umaniste și arte: Arhitectură, Urbanism

Atribuții prevăzute în fișa postului:

1. Întocmeşte structura organizatorică detaliată şi statul de funcţii ale agenţiei şi le supune spre aprobare Preşedintelui Agenţiei Naţionale pentru Protecţia Mediului;

2. Întocmeşte statul nominal de personal al agenţiei şi îl supune aprobării directorului executiv;
3. Urmăreşte şi asigură aplicarea corectă a reglementărilor legale în vigoare referitoare la numirea/încadrarea, salarizarea şi promovarea personalului din aparatul propriu al agenţiei;
4. Stabileşte drepturile salariale pentru personalul agenţiei, în conformitate cu actele normative în vigoare;
5. Elaborează trimestrial, dacă este cazul, documentaţia privind aprobarea transformării posturilor vacante, precum şi modificarea în ceea ce priveşte calitatea acestor posturi şi o transmite spre aprobare Agenţiei Naţionale pentru Protecţia Mediului;
6. Elaborează documentaţia pentru avizarea funcţiilor publice de conducere şi de execuţie utilizate de agenţie, de către Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici;
7. Elaborează Planul de ocupare a funcţiilor publice pentru agenţie şi îl transmite Agenţiei Naţionale pentru Protecţia Mediului în vederea centralizării;
8. Asigură organizarea concursurilor, elaborarea documentaţiilor pentru obţinerea avizelor prevăzute de reglementările legale în vigoare şi monitorizează ocuparea posturilor vacante pentru aparatul propriu al agenţiei;
9. Asigură secretariatul comisiilor de concurs şi al comisiilor de soluţionare a contestaţiilor pentru concursurile organizate în vederea recrutării sau promovării personalului agenţiei;
10. Întocmeşte, periodic sau de câte ori este cazul, raportări statistice privind situaţia posturilor vacante existente în Agenţia pentru Protecţia Mediului şi gradul de ocupare a acestora şi le comunică Agenţiei Naţionale pentru Protecţia Mediului sau altor instituţii interesate;
11. Întocmeşte şi transmite, în termen, dările de seamă statistice privind forţa de muncă şi cheltuielile de personal şi toate celelalte situaţii privind salariaţii agenţiei;
12. Comunică Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, în termen de 10 zile lucrătoare, orice modificare intervenită în situaţia funcţionarilor publici;
13. Elaborează contracte individuale de muncă pentru personalul contractual şi le modifică prin acte adiţionale, în condiţiile legii, de câte ori este cazul;
14. Asigură operarea permanentă a tuturor modificărilor intervenite în raporturile de serviciu şi de muncă ale personalului agenţiei;
15. Asigură întocmirea, completarea permanentă, păstrarea şi evidenţa dosarelor profesionale ale funcţionarilor publici şi personalului contractual din aparatul propriu al agenţiei;
16. Eliberează adeverinţe sau alte documente prevăzute de reglementările legale, la solicitarea salariaţilor sau a altor persoane fizice sau juridice îndreptăţite;
17. Coordonează activitatea de elaborare a fişelor postului, pentru toate funcţiile cuprinse în statul de funcţii, în conformitate cu atribuţiile stabilite prin Regulamentul de Organizare şi Funcţionare al agenţiei;
18. Coordonează activitatea de elaborare a rapoartelor de evaluare a performanţelor profesionale individuale pentru funcţionarii publici şi a fişelor de evaluare pentru personalul contractual din cadrul agenţiei;
19. Întocmeşte şi actualizează permanent documentaţia privind vechimea în muncă a salariaţilor agenţiei şi acordă, în conformitate cu prevederile legale în vigoare, drepturile ce decurg din aceasta;
20. Elaborează documentaţia privind programarea concediilor de odihnă pentru salariaţii agenţiei, o supune aprobării directorului executiv al agenţiei şi urmăreşte modul de efectuare sau reprogramare a acestor concedii;
21. Elaborează documentaţia privind programarea concediului de odihnă pentru directorul executiv al agenţiei, o supune aprobării preşedintelui Agenţiei Naţionale pentru Protecţia Mediului şi urmăreşte modul de efectuare sau reprogramare a acestor concedii;
22. Primeşte şi ţine evidenţa declaraţiilor de avere şi a declaraţiilor de interese pentru funcţionarii publici care ocupă funcţii publice de conducere şi de execuţie din cadrul agenţiei, asigură afişarea lor pe pagina de Internet a instituţiei şi le transmite la Agenţia Naţională de Integritate (ANI);
23. Elaborează proiectul de regulament intern pe care îl supune spre aprobare directorului executiv al agenţiei, după consultarea compartimentelor din structura organizatorică şi a sindicatului sau a reprezentanţilor salariaţilor, după caz;
24. Acordă asistenţă de specialitate şefilor de serviciu/birou şi salariaţilor agenţiei pentru aplicarea corectă a legislaţiei în vigoare;
25. Organizează, coordonează şi monitorizează activitatea de formare profesională a personalului din agenţie în conformitate cu actele normative în vigoare;
26. Întocmeşte anual proiectul planului de formare profesională a personalului, proiectul planului de măsuri privind perfecţionarea profesională a personalului agenţiei, le supune consultării sindicatelor, avizării de către comisia paritară şi aprobării directorului executiv şi le transmite la Agenţia Naţională pentru Protecţia Mediului pentru avizare;
27. Monitorizează aplicarea măsurilor privind formarea profesională a funcţionarilor publici din cadrul instituţiei şi întocmeşte trimestrial un raport privind stadiul realizării măsurilor planificate pe care îl transmite Agenţiei Naţionale pentru Protecţia Mediului;
28. Întocmeşte anual raportul privind planul de perfecţionare profesională şi fondurile alocate în scopul instruirii funcţionarilor publici, în formatul standard stabilit prin ordin al A.N.F.P., asigurând transmiterea acestuia Agenţiei Naţionale pentru Protecţia Mediului;
29. Întocmește planul anual de achiziții publice în ultimul trimestru al anului în curs pentru anul următor și îl actualizează ori de câte ori este nevoie;
30. Întocmește notele justificative pentru achizițiile de bunuri și servicii ( dotări aparatură, echipamente, utilaje independente,etc), casări de obiecte inventar si  mijloace fixe;
31. Se ocupă de întocmirea caietelor de sarcini și a documentațiilor de atribuire pentru achizițiile din agenție;
32. Identifică furnizorii de bunuri și servicii și întocmește actele de achiziționare a acestora conform prevederilor legale în vigoare;
33. Se ocupă de procedurile de achiziție pentru toate bunurile și serviciile achiziționate de agenție;
34. Întocmește pentru fiecare achiziție de bunuri și servicii care intră sub incidența legii achizițiilor publice dosarul achiziției;
35. Se ocupă și răspunde de întocmirea contractelor de achiziție și vizează toate contractele;
36. Execută orice alte sarcini legate de activitatea APM, primite de la șefii ierarhici superiori.

Bibliografia:

1. Constituția României, modificată și republicată;

2. Legea nr. 188/1999, actualizată, privind Statutul funcționarilor publici;

3. Legea nr. 7/2004, actualizată, privind Codul de conduită a funcționarilor publici;

4. Hotărârea nr. 611/2008, actualizată, pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici

5. Hotărârea Guvernului nr. 1000/2012, actualizată, privind reorganizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru Protecţia Mediului şi a instituţiilor publice aflate în subordinea acesteia

6. Legea nr. 98/ 2016, actualizată, privind achiziţiile publice

7. Hotărârea Guvernului nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice

8. Legea-cadru nr. 153 / 2017, actualizată, privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.

Actele necesare în vederea întocmirii dosarului de înscriere:

1. formularul de înscriere, care se va completa în momentul depunerii dosarului;

2. curriculum vitae, modelul comun european; 
3. copia actului de identitate;
4. copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări;
5. copie a diplomei de master sau de studii postuniversitare în domeniul administraţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, după caz; 
6. copia carnetului de muncă şi după caz, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi, după caz, în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice;
7. copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului;
8. cazierul judiciar;
9. declaraţia pe propria răspundere sau adeverinţa care să ateste calitatea sau lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia.

Director Executiv

Ing. Neagu Gheorghe